9月即將過去，秋季來臨了，這個(gè)時(shí)節(jié)也是團(tuán)建的黃金時(shí)節(jié)，我們都知道武漢團(tuán)建對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是必不可少的，公司管理者的目的是在員工放松的同時(shí)增加員工之間的凝聚力，消除員工之間的陌生感，從而增加以后的辦公效率，但是從員工的反應(yīng)來看，團(tuán)建對(duì)他們來說很不友好，那么秋季團(tuán)建該怎么去玩呢？下面就讓小編給大家簡(jiǎn)單講解一下吧。

1. 首先就是應(yīng)該讓參加者感興趣，團(tuán)建說到底還是給員工團(tuán)建，所有就應(yīng)該先考慮到員工的參加意愿，可以通過問卷或者抽查的方式了解員工的興趣方向和意見，根據(jù)每個(gè)員工的意見再去斟酌團(tuán)建的形式，而不是部門管理層的個(gè)人喜好。

   
   

2. 再就是公司舉辦的團(tuán)建要有特色和新穎的項(xiàng)目才能吸引到員工，團(tuán)建是公司向員工傳遞自身企業(yè)文化的重要途徑，特色和新穎的項(xiàng)目才能激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，才能讓員工對(duì)團(tuán)建不反感而有興趣。

   
   

3. 再就是團(tuán)建的頻率，有的公司人數(shù)較多或者業(yè)務(wù)繁忙可以一個(gè)季度舉辦一次團(tuán)建，找到幾個(gè)合適的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣既不會(huì)耽誤公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度也不會(huì)占用員工的休息時(shí)間。

   一般可以設(shè)置在國(guó)家法定節(jié)假日之前，比如中秋節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)等等，再就是有大批新員工入職的時(shí)候，當(dāng)團(tuán)隊(duì)之間有新成員的加入時(shí)，通過團(tuán)建的方式幫助他迅速的融入團(tuán)隊(duì)。