現(xiàn)如今，越來(lái)越多的企業(yè)開始組織武漢員工團(tuán)建，那么組織拓展團(tuán)建能給企業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么呢？

　　1、引導(dǎo)學(xué)員相互包容、相互尊重。

　　在這個(gè)社會(huì)里，每個(gè)人都是獨(dú)特的，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對(duì)待同組的每一位成員，保持寬容的態(tài)度，在討論事情的問(wèn)題時(shí)不是人，即使別人犯了錯(cuò)誤，也要本著共同進(jìn)步的目標(biāo)互相幫助改正，不要任意。并且經(jīng)常檢查自己的不足，如果發(fā)現(xiàn)自己的不足，不妨把它擺出來(lái)，承認(rèn)自己的不足，讓大家?guī)湍愀倪M(jìn)，這是比較有效的方法。

　　2.指導(dǎo)學(xué)員相互信任。

　　團(tuán)隊(duì)合作的前提是信任，如果連起碼的信任都做不到，那么團(tuán)隊(duì)合作就是一句空話。沒(méi)有信任就沒(méi)有合作。面對(duì)壓力和困惑，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互信任。團(tuán)隊(duì)成員彼此更加信任，在危機(jī)和挑戰(zhàn)面前共同行動(dòng)。否則，然后，團(tuán)隊(duì)及其成員將一事無(wú)成。

　　3、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有效溝通。

　　一，在戶外拓展訓(xùn)練中要注意明確的目標(biāo)。溝通之后，雙方可以就某個(gè)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)，這就是有效的溝通。

　　二，是溝通時(shí)間要短，頻率要增加，在短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到溝通的目的。組織人們討論、總結(jié)、分享或安排各種形式的聚會(huì)，讓彼此暢所欲言，增進(jìn)感情。