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發(fā)表日期:2022-08-04 08:48 文章編輯:武漢寰宇躍動(dòng)文化創(chuàng)意有限公司 來(lái)源:http://www.fabianflament.com/ 瀏覽次數(shù):816
什么樣的武漢團(tuán)建員工討厭呢?說(shuō)到公司團(tuán)建,絕大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是煩躁和拒絕,更有甚者已經(jīng)開(kāi)始考慮自己的離職計(jì)劃。
那就有老板不理解了,為什么現(xiàn)在的年輕人會(huì)這么討厭團(tuán)建呢?這不應(yīng)該是大家都喜歡的好事嗎?要是放在我們年輕那會(huì)兒,大家可都是搶著去的!
其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,現(xiàn)在的年輕人對(duì)于目標(biāo)和未來(lái)的規(guī)劃都非常清晰,思想更加獨(dú)立,也不像幾十年以前那樣習(xí)慣于集體生活和集體式思維。
強(qiáng)制性參加、占用員工的私人時(shí)間、強(qiáng)制社交、強(qiáng)制喊口號(hào)、強(qiáng)制破冰等團(tuán)建常見(jiàn)行為,在現(xiàn)在的年輕員工看來(lái),無(wú)疑就是在犧牲自己來(lái)滿足老板團(tuán)建的欲望,是非常讓人反感的行為。
更有的老板喜歡在團(tuán)建期間對(duì)員工進(jìn)行重復(fù)又枯燥的思想教育,企圖讓員工主動(dòng)為公司的利益作出讓步,站在員工的視角,顯然就是“既想馬兒跑,又不想給馬兒吃草”的無(wú)恥行為。
所以年輕人反感的其實(shí)不是團(tuán)建這件事本身,而是公司或老板不顧個(gè)人意愿的強(qiáng)制性集體活動(dòng)。浪費(fèi)時(shí)間、無(wú)聊不說(shuō),還要委屈自己。打個(gè)工而已,總不能把自己也賣(mài)了吧。
日期:2020-10-23 17:12 瀏覽次數(shù):6162
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