當(dāng)團(tuán)建時，最大的擔(dān)憂是員工沒有參與感。團(tuán)建其本身的意義就是讓員工能夠放松和增強(qiáng)凝聚力，如果他們不能達(dá)到這個目標(biāo)，他們就會失去團(tuán)建的意義。關(guān)于一點，武漢團(tuán)建公司是這樣安排的！

　　首先，我們應(yīng)該拋開一些傳統(tǒng)的團(tuán)隊建設(shè)項目，以一種更適合當(dāng)前年輕人的方式進(jìn)行。最受歡迎的是馬拉松。現(xiàn)在很多人缺乏鍛煉，許多人喜歡挑戰(zhàn)自己。如果你掌握了這兩種心態(tài)，馬拉松是一種很好的方式。在鍛煉的同時，你也可以享受鍛煉帶來的樂趣，但距離不會太長，只是適度，主要是一個挑戰(zhàn)過程。

　　其次，對于有軌電車項目，規(guī)則實際上非常簡單。兩塊木板組成一雙鞋。整個團(tuán)隊成員站在兩塊木板上，雙手抓住綁在木板上的繩子，朝著指定的方向走。項目的目的：提高團(tuán)隊成員組織、溝通與合作的能力和技巧，合理分配和應(yīng)用人力資源，行動前的討論和規(guī)劃在事情的成敗中發(fā)揮著重要作用，培養(yǎng)人們處理事情的良好計劃性和條理性，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的集體榮譽(yù)感，肯為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。

　　最后是水上運(yùn)動。當(dāng)夏天來臨時，在這個季節(jié)玩水是沒有抵抗力的。水上運(yùn)動可以緩解夏天的炎熱，解暑效果。同時，它還可以鍛煉身體。這是夏季團(tuán)建的首選。因此，這并不是說員工不愿意參與團(tuán)建。關(guān)鍵在于團(tuán)建是否有吸引力。