每個(gè)員工都希望在一個(gè)和諧、合作的團(tuán)隊(duì)中工作，希望充分融入團(tuán)隊(duì)，得到認(rèn)可，得到重視。充分發(fā)揮自我價(jià)值，不斷提升自我價(jià)值。為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。都渴望融入集體。只有在集體分工合作中，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)技能。團(tuán)隊(duì)就是這樣一個(gè)由員工和管理層組成的社區(qū)。我們有共同的目標(biāo)和愿景，有充分的分工和合作，共同進(jìn)步可以更有效地實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。那么如何建設(shè)能夠充分合作的團(tuán)隊(duì)呢？讓我們談?wù)勎覍?duì)武漢員工團(tuán)建的理解。

　　1.什么是武漢員工團(tuán)建。

　　武漢員工團(tuán)建，又稱teambuilding，從國(guó)外傳到中國(guó)，近十年才在中國(guó)流行起來(lái)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，武漢員工團(tuán)建活動(dòng)就是讓員工和員工在特殊情況下。員工和領(lǐng)導(dǎo)之間可以有更多的情感交流，更多不同甚至難忘的共同經(jīng)歷。這些共同經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們下一步的團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)也滿足了員工的尊重、歸屬感、等精神需求。那么如何做武漢員工團(tuán)建呢？

　　2.如何開展武漢員工團(tuán)建活動(dòng)。

　　(1)團(tuán)建活動(dòng)需要在某些特殊情況下進(jìn)行。

　　為什么需要一些特殊的場(chǎng)景？因?yàn)檗k公室更適合談?wù)摴ぷ鳎伺c人之間的交流不僅僅是工作。在另一個(gè)環(huán)境中，你可能會(huì)意識(shí)到一個(gè)與工作場(chǎng)所完全不同的同事?？梢哉f(shuō)，在一些特殊的情況下，我們可以認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)成員更真實(shí)、更生動(dòng)的一面可以激發(fā)相互理解和合作的熱情和潛力。這也符合以人為本的觀點(diǎn)。所謂特殊場(chǎng)景，就是能激發(fā)員工熱情的情境場(chǎng)景，如開會(huì)、聚餐、旅游景點(diǎn)、KTV、玩團(tuán)隊(duì)游戲、拓展訓(xùn)練基地、定向突破、劇本殺戮（謀殺之謎）等。

　　(2)讓員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有更多的情感交流。

　　在特殊情況下，吃飯、玩游戲、玩各種團(tuán)體建設(shè)項(xiàng)目等都會(huì)在同事之間產(chǎn)生大量的共同話題，使公司的每個(gè)人都不尷尬，而是有效的溝通。在某些情況下，這種有效的溝通帶來(lái)的情感交流遠(yuǎn)勝于在辦公室舉行4-5個(gè)小時(shí)的會(huì)議，遠(yuǎn)勝于空喊口號(hào)，或虛假迎合領(lǐng)導(dǎo)。