團(tuán)建可以說是非常重要的，完整的共同職業(yè)愿景，明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等等。另外，武漢員工團(tuán)建的內(nèi)容也很多，比如建立信任，良性沖突，堅(jiān)定不移的行動(dòng)等等。那么，我們來(lái)詳細(xì)介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

1.建立信任

團(tuán)隊(duì)建設(shè)，最重要的一步是建立信任。這不是任何一種信任，而是建立在人性脆弱基礎(chǔ)上的牢固的信任。這意味著一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)成員一定要學(xué)會(huì)自由、迅速和冷靜地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)、失敗并尋求幫助。他們也應(yīng)該愿意認(rèn)可別人的長(zhǎng)處，哪怕是超越自己。

2.良性沖突

團(tuán)隊(duì)合作的最大障礙之一是害怕沖突。這來(lái)自兩種不同的擔(dān)憂:一方面，許多管理者采取各種措施避免團(tuán)隊(duì)中的沖突，因?yàn)樗麄儞?dān)心失去對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制，一些人的自尊心會(huì)在沖突中受到傷害；其他人認(rèn)為沖突是浪費(fèi)時(shí)間。他們更愿意縮短開會(huì)和討論的時(shí)間，果斷做出他們認(rèn)為遲早會(huì)被采納的決策，留出更多的時(shí)間去執(zhí)行決策和其他他們認(rèn)為“真實(shí)”的任務(wù)。

3.堅(jiān)定不移地行動(dòng)

要成為一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)橥矫總€(gè)人的信息和絕對(duì)的一致性非常難得，而決策能力就成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最關(guān)鍵的行為之一。