團(tuán)建是一個(gè)互動(dòng)的游戲，武漢戶外團(tuán)建活動(dòng)讓團(tuán)隊(duì)成員積極參與并堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過這種體驗(yàn)式培訓(xùn)，成員可以認(rèn)可公司文化，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更融洽。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也大致可以分為:娛樂型、開發(fā)培訓(xùn)型、培訓(xùn)型。那么下面小編就給大家仔細(xì)的介紹一下團(tuán)建活動(dòng)的基礎(chǔ)吧。

1.充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體團(tuán)隊(duì)成員的集體智慧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，為同一個(gè)目標(biāo)而共同努力，共同思考，集合團(tuán)隊(duì)成員中優(yōu)秀的思想，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。齊心協(xié)力，取得優(yōu)異成績(jī)。其實(shí)公司越大，越需要組織團(tuán)建。對(duì)于一些員工超過10萬、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司和業(yè)務(wù)瞬息萬變的創(chuàng)新型公司來說，團(tuán)建是一門“必修課”。

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2.團(tuán)建的頻率：一般來說，一個(gè)季度或半年一次是合適的頻率。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們可以做一個(gè)團(tuán)建。一個(gè)階段是新員工的進(jìn)入。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有新成員時(shí)，通過培訓(xùn)新成員來幫助他們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)。這個(gè)培訓(xùn)包括:熟悉辦公環(huán)境，了解企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)新同事，快速融入團(tuán)隊(duì)等。關(guān)鍵時(shí)候是新班子成立的時(shí)候。這期間的成員大多是新人，各有各的背景，知道對(duì)方的困惑，專業(yè)背景，成長(zhǎng)背景，個(gè)人性格等。在各自的工作中，讓團(tuán)隊(duì)成員更容易接受對(duì)方，迅速成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。