團(tuán)建是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一次好的團(tuán)建活動(dòng)可以當(dāng)成一個(gè)企業(yè)的項(xiàng)目來(lái)運(yùn)作，這樣不僅能讓每個(gè)參與者感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖，為每一次的創(chuàng)意而感到驚喜，還會(huì)對(duì)下一次的團(tuán)建活動(dòng)保持期待，而團(tuán)建活動(dòng)就是企業(yè)每個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通和促進(jìn)凝聚力的好機(jī)會(huì)。但是現(xiàn)在許多的企業(yè)都還停留在吃飯、卡拉ok等傳統(tǒng)的團(tuán)建方式上？這樣不僅會(huì)讓員工覺(jué)得沒(méi)有新意，還會(huì)覺(jué)得沒(méi)有品味，那么怎樣的嗚啊還能武漢員工團(tuán)建活動(dòng)才算合格呢？下面就讓小編給大家仔細(xì)的講講吧。

1.明確團(tuán)隊(duì)建設(shè)和拓展的目的:你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)給你這個(gè)任務(wù)只是讓你幫忙花錢(qián)嗎？你錯(cuò)了，他一定有目的，這決定了方向、形式和內(nèi)容。當(dāng)你接到任務(wù)時(shí)，首先要探索目的，并確保你在行動(dòng)之前清楚地理解它。

2.眼光和品味齊飛:建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是有創(chuàng)造力的！除了吃飯和唱歌，還有很多有趣的、有趣的和提高姿勢(shì)的互動(dòng)。如果能給同事們帶來(lái)更多新奇的體驗(yàn)，相信每個(gè)人都會(huì)得到不一樣的感受。

3.換位思考:在活動(dòng)設(shè)計(jì)之初，盡量從參與者的角度和感受去思考問(wèn)題。詢(xún)問(wèn)每個(gè)人的意見(jiàn)，收集他們的創(chuàng)意。如果大家都覺(jué)得活動(dòng)無(wú)聊，帶著抵觸情緒參加，那么團(tuán)建可能從一開(kāi)始就失敗了。

4.基于主題的團(tuán)建拓展:很多情況下，有了團(tuán)建的機(jī)會(huì)，主題變得更加清晰，團(tuán)建變得更有針對(duì)性。